training plan -pg电子夺宝试玩

北方华创为帮助员工更好地适应工作需要，提高自身工作水平，鼓励员工参加继续深造，并不定期举办不同类别的培训项目，帮助员工提升。

一、新员工入职专项引导培训

  新入职员工对公司pg电子夺宝试玩的文化、pg电子夺宝试玩的业务范围、发展方向等内容不够了解，北方华创每年定期为新入职员工提供相关培训课程帮助员工更快更好的融入公司、建立企业归属感；并组织知识竞赛、团体拓展等团体活动，帮助新员工提高团队凝聚力和合作意识，加强新员工之间的交流互动。

二、各类岗位专项内训、外训

  为满足员工个人提升要求和公司发展需要，北方华创不定期为员工提供岗位相关的内部培训或外部培训，包括与岗位相关的技能取证培训。

三、高技能人才、高技术人才出国交流访问

  北方华创为高技能人才、高技术人才提供出国交流访问的学习平台。

四、中高层管理人员职业化培训

  北方华创每年为中高层管理人员组织职业化培训，提升中高层管理人员管理能力。

五、内训师培训项目

  北方华创鼓励员工内部的互相学习，并积极培养企业内部培训师，为有经验、有知识的员工提供内训师培养和发展平台。

六、常用工具、软件培训

  北方华创根据工作需要为员工提供常用工具、软件的培训，帮助员工更好的掌握和使用工作中的常用工具和软件，提高工作效率。